Työnhaun suuri sumutus – tuhannet työpaikat vain tilastoissa
Puolentoista vuoden työnhaku on opettanut kokkolalaiselle Henri Rantalalle ennen kaikkea kärsivällisyyttä. Kahden metallialan tutkinnon ja 13 vuoden työkokemuksen pitäisi tehdä hänestä haluttu työntekijä, mutta todellisuus on ollut toinen. Usein työnhaku pysähtyy jo alkuvaiheeseen: vuokratyöfirma haastattelee Teamsissa, lupaa palata asiaan – ja sen jälkeen seuraa hiljaisuus.
Rantalan kokemus ei ole poikkeus. Ylen MOT:n selvitys osoittaa, että suomalainen työnhaku kärsii rakenteellisesta ongelmasta, jossa samat työpaikat kiertävät hakupalstoilla kuukausikaupalla ilman, että niihin todellisuudessa palkataan ketään.
Samat työpaikat palaavat yhä uudelleen
MOT analysoi noin 500 000 Työmarkkinatorilla julkaistua työpaikkailmoitusta kahden vuoden ajalta. Tulokset paljastavat, että alustalla on runsaasti niin sanottuja sarjailmoittajia: samoja työpaikkoja julkaistaan yhä uudelleen, joskus kymmeniä kertoja.
Yhdessä tapauksessa samaan työpaikkaan haettiin tekijää peräti 46 kertaa samalla ilmoituksella. Työnvälitystilastoissa tämä näkyi 46 avoimena työpaikkana, vaikka todellisuudessa kyse oli yhdestä ja samasta paikasta.
Tämä vääristää merkittävästi kuvaa työmarkkinoiden tilanteesta. Tilastot antavat ymmärtää, että avoimia työpaikkoja on runsaasti, vaikka todellinen kysyntä voi olla huomattavasti pienempää.
Ilmainen ilmoittelu lisää väärinkäyttöä
Työmarkkinatori on työnantajille maksuton alusta, mikä osaltaan selittää ilmoitusten määrää. MOT:n haastattelemat työnhakijat kertovat tunnistavansa samat työpaikat jo ensisilmäyksellä – ne ilmestyvät hakupalstoille kerta toisensa jälkeen, usein eri työnvälityssivustoilla yhtä aikaa.
Monet epäilevät, että ilmoituksia käytetään myös muihin tarkoituksiin kuin todelliseen rekrytointiin: CV-pankkien kasvattamiseen, markkinointiin tai varautumiseen mahdollisiin tuleviin tarpeisiin.
Valvonta ei pysy perässä
Selvitys nostaa esiin myös ilmoitusten heikon valvonnan. Vaikka Työmarkkinatori on virallinen palvelu, ei ole tehokkaita keinoja estää harhaanjohtavia tai toistuvia ilmoituksia. Tämä heikentää työnhakijoiden luottamusta koko järjestelmään.
MOT:n kyselyyn vastanneet työnhakijat kuvaavat turhautumista ja ajan hukkaa: hakemuksia lähetetään kymmeniä, joskus satoja, ilman että hakuprosessi koskaan etenee todelliseen rekrytointiin.
Työnhakija jää yksin
Henri Rantala suhtautuu tilanteeseen jo mustan huumorin kautta. Hänen mukaansa työnhaku tuntuu ajoittain absurdilta näytelmältä, jossa kaikki osapuolet esittävät rooliaan, mutta lopputulos ei muutu.
MOT-dokumentissa seurataan kahden työnhakijan kokemuksia ja kuvataan, miten tilastojen ja todellisuuden välinen kuilu vaikuttaa ihmisten arkeen. Kun avoimet työpaikat ovat osin näennäisiä, työnhakija jää yksin kamppailemaan järjestelmässä, joka lupaa enemmän kuin pystyy tarjoamaan.
MOT ohjelma maanantaina 15.12.2025, TV 1 klo 20.00
Asiasta kertoi ensin YLE